ONZE
FORMULE

 

ANTICIPEREN OP DE TOEKOMST

We zijn een open onderneming die diversiteit onder onze medewerkers hoog in het vaandel draagt, evenals een geest van samenwerking op de werkplek waar onze getalenteerde mensen kunnen groeien en floreren. Worldliners zijn actief bezig met de ontwikkeling en het aanbieden van innovatieve, duurzame oplossingen voor betaaltransacties en nog veel meer.

Wij willen steeds verder innoveren in onze operationele activiteiten voor handelaars, banken en eindgebruikers, anticiperen op de mogelijkheden van de digitale disruptie op lange termijn en ons daarop voorbereiden.

formula image

ONZE WAARDEN

Bij Worldline zijn wij ervan overtuigd dat ons doel als leider in de betaalsector verder gaat dan de aandeelhouderswaarde zoveel mogelijk doen stijgen. Wij kijken niet alleen naar onze prestaties, we verliezen ook ons doel niet uit het oog. Op die manier definiëren we de waarden die we delen en nastreven.

Ontdek onze carrièremogelijkheden ›

 

our values

INNOVATIE

Of het nu gaat om een product of een proces, groot of klein, disruptief of incrementeel, onze definitie van innovatie gaat veel verder dan alleen maar nieuwe, grote ideeën bedenken. Onze definitie van succes is dat we die ideeën tot leven kunnen brengen en op die manier tastbare verbeteringen doorvoeren voor onze klanten, de maatschappij en onze medewerkers.

UITMUNTENDHEID

Een vertrouwde wereld steunt op superieure resultaten, en met minder nemen wij geen genoegen. We stellen ambitieuze doelen voorop. We hebben de beste experts, die op een briljante manier onze verbintenissen waarmaken. We rusten niet op onze lauweren en gaan voortdurend vooruit om ons doel te blijven realiseren.

SAMENWERKING

Ons geheel is groter dan de som van onze delen. Wij bouwen duurzame relaties op met onze medewerkers, onze klanten en het hele ecosysteem waarin wij werken. We zetten onze ego's aan de kant om ons gemeenschappelijke doel te realiseren. We ondersteunen elkaar en delen grote en kleine successen met elkaar op de weg naar een wereld vol vertrouwen.

RESPONSABILISERING

Responsabilisering werkt in twee richtingen. Aan de ene kant genieten wij het vertrouwen en de steun van de leiders van Worldline om ons potentieel volledig te realiseren. Aan de andere kant zijn wij verantwoordelijk voor wat we zelf doen en aarzelen wij niet om actie te ondernemen.